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■ 仕事旅行利用規約

仕事旅行受入業務委託サービス利用規約

この「仕事旅行受入業務委託サービス利用規約」は、株式会社仕事旅行社(以下「当社」といいます)が運営するウェブサイト「仕事旅行」(以下「本サイト」といいます)を通じて提供される職業体験販売サービスにおける、体験受入業務(以下、「本件業務」という。)の委託に関し、基本的事項を定めることを目的とする。

第1条(本件業務)
 本件業務とは、本サイトを通じて販売する職業体験の受入に必要な業務の全部又は一部をいう。

第2条(契約成立・変更)
 1.本サイトを通じて業務を受託しようとする者(以下「申込者」という。)が本サイト上で本規約の内容を確認し、これに同意した上で、本サービスにおけるホスト(以下「ホスト」という。)として登録することを当社に申し込んだ時点で、当社と申込者との間に本規約に定める内容の契約(以下「本契約」という。)が成立するものとする(以下、本契約成立後の申込者を「受託者」という。)。
 2.受託者は、本規約の内容が事前の予告なく変更される場合があることについて予め承諾する。ただし、この場合、当社は、受託者に対して、変更の通知を行うものとする。
 3.前項による規約変更の通知後に受託者が本サイトを利用したときは、受託者は当該変更に同意したものとみなし、以後は変更後の規約が当社と受託者との間に適用されるものとする。

第3条(当社からの通知)
 1.当社が受託者に対して行う、本サービスについての一切の通知は、原則として、本システム上又は受託者が登録したメールアドレス宛ての電子メールその他当社が適切と判断する方法により行う。
 2.本システム上又は受託者が登録したメールアドレス宛ての電子メールによる通知の効力は、当社が当該通知を発信した時点をもって発生するものとし、それ以外の通知方法を用いる場合、その通知の効力は、当該通知が受託者に到達するために合理的に必要な期間が経過した時点で発生するものとする。
 3.前項に定める通知の効力は、受託者が現実に通知を受領又は認識したかどうかを問わず、発生するものとする。

第4条(登録)
  1.当社は、本契約成立後速やかに、受託者からの登録申込みに基づき、受託者をホストとして登録することとし、受託者はこれを承諾する。
 2.当社は、受託者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、本サービスの利用を拒否することがある。
①本規約に違反し、又はそのおそれがあると当社が判断した場合
②当社に提供されたお客様情報の全部又は一部につき、虚偽の情報・誤記、不十分な情報、不正確な情報、記載漏れ、又は最新のものでない情報があった場合
③本サービスと競合し得る事業を行う者であると当社が判断した場合
④自己又は第三者のためかを問わず、本サービスの目的の範囲を超えて、営利、広告、又はその他顧客誘引等の目的・意図で本サービスを利用し又は利用するおそれがあると当社が判断した場合
⑤過去に本サービスのホスト登録を拒否又は抹消された者である場合
⑥反社会的勢力等(暴力団、暴力団関係企業・団体、右翼団体、反社会的勢力、集団的若しくは常習的に暴力的不法行為等を行うことを助長するおそれのある団体又はそれらの構成員・団体その他これに準ずる者・団体をいう。以下同様とする)である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
⑦その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合

第5条(ID/パスワードの管理)
1.当社は、受託者に対し、受託者が本サイトにアクセスするための必要なID及びパスワードを発行する。
2.受託者が第4条第2項に該当し、又はその疑いがあると当社が判断した場合、以後、当該受託者の本サービスの全部又は一部の利用を禁止することがある。

第6条(規約の遵守等)
 1.受託者は、本件業務に際し、以下の内容を遵守する。
 ①委託業務上の方針および指示、助言を遵守すること。
 ②委託業務の実施に必要な画像・ロゴ・その他情報を適宜、当社へ提供すること。
 ③委託業務の実施日が確定した後、受託者の都合で実施日の変更等は行わないこと。
 2.受託者は、委託業務を遂行するにあたっては、当社又は本サービスの社会的評価、信用等を損なわないように努めなければならない。

第7条(成果物)
 委託業務の実施。実施頻度は、1ヶ月に1回以上を目処とする。ただし、申込が入らない場合など、実施が困難な場合は、開催頻度を協議の上決定する。

第8条(企画費の発生・支払)
 1.企画費は体験募集開始時点で発生する。
 2.企画費の支払いは月末日締めとし、受託者は、当社の算出した企画費を翌月末日、当社の指定する銀行口座に振込送金して支払うものとする。なお、振込手数料は受託者の負担とする。
 3.既払いの企画費は、返還されないものとする。

第9条(業務委託費用)
 1.当社は、委託業務が実施されたとき、受託者に対し、業務委託費用として、本件業務における仕事旅行税引き後の本体価格から保険費用・決済手数料を除いた金額の50パーセント相当額を支払うこととする。
 2.お客様都合によるキャンセルが発生した場合、当日のキャンセルに限り、予め定めた委託費用を全額支払うこととする。
 3.委託費用の履行にあたり発生した経費は、受託者が負担するものとする。ただし、業務の内容により、予め費用負担を取り決めた場合は、この限りではない。
 4.業務委託費用は、委託業務実施月の末日締め、翌月末日までに受託者の指定する金融機関口座に振り込んで支払うものとする。但し、手数料は当社の負担とする。

第10条(当社による利用履歴の利用・機密保持)
 契約期間は募集開始時から1年間とする。ただし、その期間満了後、2ヶ月前までに別段の意思表示がない場合は、自動更新する。

第11条(個人情報の取扱)
 1.受託者は、本サービスを通じて取得された個人情報(個人情報の保護に関する法律に規定される「個人情報」及び応募者のプライバシーに関する情報の総称とする。以下同様とする)を、個人情報の保護に関する法律及び同法施行令並びに関係省庁による同法に関するガイドライン等、個人情報保護に関する一切の法規に従い適正に取り扱い、善良なる管理者の注意義務をもって管理するものとし、当社の事前の承諾なくお客様以外の第三者に提供すること、及びおためし転職採用活動以外の目的で使用しないものする。
 2.受託者が前項に違反したことを理由として、万一、当社が第三者から権利侵害の主張、問い合わせ、クレーム等をされた場合には、受託者の費用と責任においてこれを解決するものとする。

第12条(契約の解除)
 1.受託者が次の各号に一つでも該当する場合、当社は何ら催告なく直ちに、本契約の全部若しくは一部を解除し、受託者の本サービスの全部又は一部の利用を禁止することができるものとする。
①本規約の各条項のいずれかに違反した場合
②掲載された職業体験内容と実態が異なり、これによって第三者から苦情を申し立てられた場合、又はそのおそれがある場合
③本規約違反の疑いにつき当社から説明を求められたにもかかわらず、7日以内に合理的な説明を行わない場合
④破産手続開始、民事再生手続開始、特別清算開始、会社更生手続開始の申立てを受け、若しくは自ら申し立てた場合、事実上倒産した場合、又は資力に疑義が生じたと当社が判断した場合
⑤反社会的勢力等である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
⑥当社からの書面・電話・メール等による問い合わせに対し、明確な回答を行わない場合

第13条(損害賠償)
 本契約の履行にあたり、当社、又は受託者が故意又は過失により、体験サービス利用者に損害を与えた場合、その帰属の明確なものはその当事者が負うものとし、不明なものについては、協議の上これを定める。

第14条(協議解決)
 当社及び受託者は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上、速やかに解決を図るものとする。

第15条(準拠法及び管轄裁判所)
 本サービスに関する一切については日本法に準拠して解釈されるものとし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。


付則
2011年1月4日 制定
2017年7月1日 改定
お問い合わせ先:info@shigoto-ryokou.com

■ おためし転職利用規約

おためし転職利用規約

この「おためし転職利用規約」は、株式会社仕事旅行社(以下「当社」という)が運営するウェブサイト「おためし転職」(以下「本システム」という)を通じて提供される求人広告に関する全てのサービスについて、当社と本サービスを利用する者(以下「利用者」という)との間の権利義務関係を定めるものである。

第1章 総則

第1条(本サービスの内容)
 当社が提供する本サービスは、以下の通りである。
①「おためし転職募集サービス」:転職求人広告掲載開始時に費用の支払い義務が発生するとともに、広告掲載後、おためし転職期間を経て、利用者が応募者を人材採用した場合、採用成功報酬の支払い義務が発生する採用課金型の求人広告

第2条(当社からの通知)
 1.当社が利用者に対して行う、本サービスについての一切の通知は、原則として、本システム上又は利用者が登録したメールアドレス宛ての電子メールその他当社が適切と判断する方法により行う。
 2.本システム上又は利用者が登録したメールアドレス宛ての電子メールによる通知の効力は、当社が当該通知を発信した時点をもって発生するものとし、それ以外の通知方法を用いる場合、その通知の効力は、当該通知が各利用者に到達するために合理的に必要な期間が経過した時点で発生するものとする。
 3.前項に定める通知の効力は、各利用者が現実に通知を受領又は認識したかどうかを問わず、発生するものとする。

第3条(規約の変更)
 当社は、本規約を予告なく任意に変更できるものとする。当社は、本規約を変更した場合には、利用者にその旨通知するものとし、当該通知の効力発生後、利用者が本サービスを利用した場合には、利用者は、本規約の変更に同意したものとみなす。なお、本規約に基づいて現に発生している権利義務は、新規約に特段の定めがない限り、新規約による影響を受けないものとする。

第4条(本サービスの利用申請)
 1.利用者は、本サービスを利用するに先立って、本規約に同意のうえ、当社に対し、本サービスの利用申請を行うものとする。なお、本サービスの利用申請にあたっては、当社が指定する方法により、当社が指定する利用者に関する情報を当社に提供するものとする。
2.当社が利用者の利用申請を承認した場合、利用者は本規約に同意することを条件に、本規約に違反しない限りにおいて、本サービスの目的・当社所定の利用期間・利用可能サービス・利用方法の範囲内で、本サービスを利用することができるものとする。
 3.利用者は、本サービスの利用申請にあたり、真実、完全、正確かつ最新の情報を当社に提供しなければならない。
 4.当社は、当社の基準により利用者の申請を審査するものとし、当社が承認した場合、当該利用者は本サービスの「利用者」として登録され(以下「利用者登録」という)、本サービスのうち、当社所定のサービスの利用ができるようになるものとする。
 5.利用者は、利用者情報に変更があった場合は、遅滞なく当社所定の手続きにより、利用者情報の変更を行うものとする。
 6.当社は、第1項に基づき本サービスの利用申請をした利用者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、本サービスの利用を拒否することがある。
①本規約に違反し、又はそのおそれがあると当社が判断した場合
②当社に提供された利用者情報の全部又は一部につき、虚偽の情報・誤記、不十分な情報、不正確な情報、記載漏れ、又は最新のものでない情報があった場合
③本サービスと競合し得る事業を行う者であると当社が判断した場合
④自己又は第三者のためかを問わず、本サービスの目的の範囲を超えて、営利、広告、又はその他顧客誘引等の目的・意図で本サービスを利用し又は利用するおそれがあると当社が判断した場合
⑤過去に本サービスの利用者登録を拒否又は抹消された者である場合
⑥反社会的勢力等(暴力団、暴力団関係企業・団体、右翼団体、反社会的勢力、集団的若しくは常習的に暴力的不法行為等を行うことを助長するおそれのある団体又はそれらの構成員・団体その他これに準ずる者・団体をいう。)である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
⑦その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
7.当社は、第4項の利用者登録後に前項各号に掲げる事由に該当することが判明した場合、以後、当該利用者の本サービスの全部又は一部の利用を禁止(利用者登録の抹消、本システムへのアクセス拒否、その他本サービスの利用を全部又は一部不可能にする当社による一切の措置をいう)することができるものとする。
8.当社は、本条に基づき当社が行った行為により利用者に生じた損害等(精神的苦痛、逸失利益又はその他の金銭的損害を含む一切の不利益を含む)について、当社の責に帰すべき事由による損害を除き、一切責任を負わない。

第5条(アカウントの管理)
1.利用者は、自己の責任において、前条第4項所定の利用者登録後、当社より付与されたID及びパスワード(以下「アカウント」と総称する)を管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させ、開示し、又は貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならない。
2.利用者が前項に違反し、又はその疑いがあると当社が判断した場合、以後、当該利用者の本サービスの全部又は一部の利用を禁止することがある。
3.アカウントの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害等の責任は利用者自身が負うものとし、当社は一切責任を負わない。

第6条(本サービスの停止、中断)
 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なく、本サービスの利用の全部又は一部を停止又は中断することができるものとする。
 ①本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
 ②本サービスの運営にかかるコンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
 ③火災、停電、天災地変等の不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
 ④その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合

第7条(本サービスの変更、終了)
 1.当社は、当社の都合により、事前の通知なく、本サービスの内容や仕様を変更(サービスとしての同一性を維持しつつ、本サービスの内容や仕様の全部又は一部について、異なる内容や仕様とすることをいう)することができる。
 2.当社は、当社の都合により、本サービスの提供を終了することができる。この場合、当社は利用者に事前に通知するよう努めるものとする。

第8条(サービス料金の発生・支払)
 1.サービス料金の金額及び発生条件等については、第2章で定めるものとする。
 2.サービス料金の支払いは毎月末日締めとし、利用者は、当社の算出した当月分のサービス料金を翌月末日に、当社の指定する銀行口座に振込送金して支払うものとする。なお、振込手数料は利用者の負担とする。
 3.利用者が前項の支払いを遅延した場合には、年14.6%(年365日の日割計算)の割合による遅延損害金が発生するものとする。
 4.既払いのサービス料金は、返還されないものとする。

第9条(当社による利用履歴の利用・機密保持)
 1.当社は、本サービスを利用者に提供するにあたり、また、利用者が本サービスを利用するにあたり、利用者情報、採用ステータスの管理その他の利用者による本サービスの利用記録等、応募者と利用者の間で送受信されるメッセージを含む情報の送受信履歴(内容・開封状況等を含むが、これらに限らない)を本サービスを含む当社が行うサービスの運営に必要な範囲で、本契約の終了後も閲覧又は利用することができるものとし、利用者は予めこれを承諾するものとする。
 2.当社は、前項の閲覧又は利用をする場合、善良なる管理者の注意をもって当該情報を厳重かつ適正に取り扱うものとし、別途利用者の同意を得た場合を除き、本サービスを含む当社が行うサービスを運営するために必要な範囲を超えて第三者に開示又は漏洩しないものとする。
 3.当社及び利用者は、本システム及び本サービスに関する情報及び機密情報である旨を書面で明示して開示された情報(以下「機密情報」という)を、機密として保持し、開示された目的以外には利用せず、また、第三者に開示・漏えいせず(本規約に別途定める場合を除く)、善良なる管理者の注意をもって管理するものとする。ただし、以下の情報に関してはこの限りではない。
 ①開示の時点ですでに公知となっている情報
 ②開示後機密情報の受領者の責によらずに公知となった情報
 ③機密情報によらず機密情報の受領者が独自に開発した情報
 ④第三者から適法に開示された情報

第10条(個人情報の取扱)
 1.利用者は、本サービスを通じて取得された個人情報(個人情報の保護に関する法律に規定される「個人情報」及び応募者のプライバシーに関する情報の総称とする。)を、個人情報の保護に関する法律及び同法施行令並びに関係省庁による同法に関するガイドライン等、個人情報保護に関する一切の法規に従い適正に取り扱い、善良なる管理者の注意義務をもって管理するものとし、当社の事前の承諾なく利用者以外の第三者に提供すること、及びおためし転職採用活動以外の目的で使用しないものとする。
 2.利用者が前項に違反したことを理由として、万一、当社が第三者から権利侵害の主張、問い合わせ、クレーム等をされた場合には、利用者の費用と責任においてこれを解決するものとする。


第11条(利用者の個人情報)
 利用者は、当社が別途定める「個人情報保護に関する事項」について同意のうえ、ご自身の個人情報を当社に提供するものとする。なお、当社が取得した利用者の個人情報は、当社のプライバシーポリシーに従って適正に管理される。

第12条(業務委託・提携)
 当社は現在及び将来にわたり、本サービスの業務を遂行し、あるいは事業を拡充するために、継続的に第三者たる企業、組織又は団体と業務委託・提携等を行うことができるものとする。

第13条(転載)
 当社は、現在及び将来にわたり、本システム及び本サービスの成果の拡充を目的として、利用者に通知することなく、当社が運営する別の媒体又は第三者たる企業、組織若しくは団体が運営する媒体(以下本条において「他媒体」という)に利用者の求人広告を転載することができるものとする。

第14条(禁止事項)
 1.利用者は、以下の各号に該当する求人広告を掲載してはならないものとする。
①法令、条例又は公序良俗に違反するおそれがある場合
②犯罪的行為に結びつく可能性がある場合
③基本的人権の侵害、就職差別を助長し、又は均等な雇用機会を損なうおそれがある場合
④労働条件が各種労働法規に抵触するおそれがある場合
⑤応募者に対して、次に掲げるような経済的な負担を不当に要求し、又はそそのかす場合
a) 商品、材料、器具等の購入
b) 講習会費、登録料等の納入
c) 金銭等による出資
d) 教育施設等による経費を伴う受講
⑥わいせつ図画、文書の頒布等にあたる場合
⑦事実誤認を誘発し又は虚偽である場合
⑧他の利用者又は第三者の著作権その他知的財産権を侵害する場合
⑨他の利用者又は第三者の財産権又はプライバシー、その他一切の権利を侵害する場合
⑩他の利用者又は第三者に不利益を与える場合
⑪他の利用者又は第三者を誹謗中傷する内容、その他名誉・信用を毀損するものである場合
⑫本サービスの運営を妨げ又は当社の信用を毀損する場合
⑬本規約に違反する場合
⑭前各号又は前各号に準じる場合に該当する可能性があると当社が判断した場合
⑮その他、当社が合理的な根拠に基づき不適当と判断する場合
 2.当社は、利用者の求人広告の内容が前項各号のいずれかに該当し、又は該当するおそれがあると合理的に判断した場合には、その判断理由を含め、利用者に事前に通知することなく、かかる求人広告の掲載を停止・内容を変更する、当該利用者の本サービスの全部又は一部の利用を禁止する等、当社が必要と認める措置を講じることができるものとする。なお、当社は、求人広告の内容が前項の規定に違反するかどうかについて、当該求人広告の掲載前後を問わず、確認義務を負うものではないため、求人広告の内容が本規約に違反するものでないかどうかは、利用者の責任において確認すること。
 3.利用者が第1項各号に該当することを理由として、万一、当社が第三者から権利侵害の主張、問い合わせ、クレーム等を受けた場合、利用者の費用と責任においてこれを解決するものとする。

第15条(不保証)
 1.当社は、本サービスの品質及び機能に関して、技術上又は商業上の完全性、正確性及び有用性等につき、保証を行うものではない。また、当社は、利用者が本サービスを利用して行った求人広告の成果について、一切の責を負わないものとする。
 2.当社は、本サービスの利用に関連して利用者と第三者との間に問い合わせ、クレーム等のトラブルが発生した場合であっても、当該トラブルに関して何ら関知せず、責を負わないものとする。

第16条(契約の解除)
 利用者が次の各号に一つでも該当する場合、当社は何ら催告なく直ちに、本契約の全部若しくは一部を解除し(利用者登録の抹消を含む)、又は利用者の本サービスの全部又は一部の利用を禁止することができるものとする。
①本規約の各条項のいずれかに違反した場合
②掲載された求人広告と業務の実態が異なり、これによって第三者から苦情を申し立てられた場合、又はそのおそれがある場合
③本規約違反の疑いにつき当社から説明を求められたにもかかわらず、7日以内に合理的な説明を行わない場合
④破産手続開始、民事再生手続開始、特別清算開始、会社更生手続開始の申立てを受け、若しくは自ら申し立てた場合、事実上倒産した場合、又は資力に疑義が生じたと当社が判断した場合
⑤反社会的勢力等である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
⑥当社からの書面・電話・メール等による問い合わせに対し、明確な回答を行わない場合
⑦その他、本サービスを当該利用者に提供し難い事由が発生したと当社が判断した場合
 
第17条(本規約の有効期間)
 本契約の有効期間は、おためし転職求人広告掲載開始時から6ヶ月間とする。

第18条(暴力団等排除条項)
 1.当社及び利用者は、相手方に対し、本サービスの利用申請時に、当該時点及び本契約有効期間中、自己、その役員及び従業員(以下、本条において、あわせて「役員等」という)が、反社会的勢力等でないことを誓約するものとする。
 2.当社及び利用者は、相手方が次の各号に一つでも該当する場合、相手方に対する何らの催告なしに直ちに、本契約を解除することができるものとする。また、当社は、当該利用者の本サービスの全部又は一部の利用を禁止することができるものとする。
①前項の誓約に違反することが判明した場合
②自ら又は第三者を利用して、相手方に対し暴力的行為、詐術、強迫的言辞、業務妨害行為などの行為をした場合
③反社会的勢力等でないことの確認に関する調査等に協力せず、十分な資料等を提出しない場合

第19条(違約金及び損害賠償額等)
 1.利用者が本規約のいずれかの条項に違反し、又は不正若しくは違法な行為を行ったことにより当社に損害が生じた場合、利用者はその一切の損害(弁護士費用、当社又は本サービスの信用、イメージ等の回復に要する費用等の一切を含む)を当社に賠償する責を負う。
 2.利用者が応募者を採用したにもかかわらず、当社にかかる報告を当社の定める期限までに行わない場合、当社に不採用と回答又は報告した場合等、サービス料金の支払いを不当に免れるものと当社が合理的に判断する行為(かかる行為を以下「隠ぺい行為」という。なお、試用期間にとどまること等を主張してサービス料金の支払いを拒む等の行為を含むが、これらに限らない。)があった場合、利用者は、当該隠ぺい行為に係るサービス利用料金及び前項に定める損害賠償金とは別に、違約金として当該隠ぺい行為に係るサービス利用料金の100%(その額が100万円に満たないときは100万円)を当社に支払うものとする。ただし、当該隠ぺい行為が悪質でないと当社が認めた場合、当社は、かかる違約金を免除又は減額することができるものとする。

第20条(完全合意)
 本規約は、本サービスに関して、本契約締結時における当社・利用者間の全ての合意を包含するものであり、本契約締結以前における当社・利用者間の明示又は黙示の合意、協議、申入れ、各種資料等は、本規約の内容と相違する場合には、効力を有さない。なお、本契約の内容を変更する場合は、書面による合意によるものとする。

第21条(協議解決)
 当社及び利用者は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上、速やかに解決を図るものとする。

第22条(準拠法及び管轄裁判所)
 本サービスに関する一切については日本法に準拠して解釈されるものとし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

第2章 本サービス

第1条(個別契約の成立)
 本サービスを構成する各サービスの個別契約は、以下の各号のとおり成立するものとする。
①おためし転職募集サービス
利用者は、当社に対し、当社指定の方法にて申込みを行うものとする。当社が申込みを受領し、その内容に対する承諾の意思を発信した時点で、当社と利用者の間に求人掲載契約が成立する。
 
第2条(サービス料金の発生等)
 1.本サービスのサービス料金は、求人広告掲載開始時に支払い義務が発生する「企画費」と、利用者がおためし転職期間を経て応募者を人材採用した時点で支払い義務が発生する「採用成功報酬」から構成される。
 2.利用者が本システムを通じて応募した応募者を採用した場合、利用者の当社に対するサービス料金の支払義務が発生し、利用者は、応募者が応募した時点において取り決めた金額を、採用成功報酬として当社に支払うものとする。なお、仮に、本システム上で掲載された求人広告に係る採用が、本契約又は個別契約の終了後になされたとしても、利用者の当社に対する採用成功報酬の支払義務は発生するものとする。
 3.本規約において、「採用」とは、正社員採用の場合は、応募者が内定(内々定を含む)を承諾したことをいい、その他の雇用形態(アルバイト・インターンシップを含む)の場合は、応募者が初出社、初勤務(研修も含む)を行うこと、もしくは応募者が初出社、初勤務を行ったと当社が判断できる行為のことをいう。また、掲載された求人広告の採用条件と実際の採用条件に齟齬がある場合でも、掲載された求人広告の採用条件と同一条件での採用があったものとみなす。
 4.本システムを介して利用者の求人広告に応募した応募者の採用は、すべて採用成功報酬の対象となるものする。ただし、利用者が本サービスを利用する前から知得していた情報を元に応募者を採用したことを証明する資料を当社に提出し、当社が対象外とすることを認めた場合等、採用成功報酬の対象外にすると当社が判断した場合には、この限りではない。
 5.当社は、サービス料金体系を、利用者に対し、1ヶ月前に当社が適切と判断する方法により通知することにより、変更することができるものとする。なお、当該変更前に応募を行った応募者を採用した場合の採用成功報酬額は、当該応募者が応募した時点において取り決めた金額が採用成功報酬額となる。
 6.応募者を採用し、かつ当該採用決定者が採用後30日以内に、採用決定者本人の責により解雇され又は自己都合により退職し、さらに同期限内に当社宛てにその旨を利用者が申告した場合に限り、当社は利用者に請求する当該採用決定者についての採用成功報酬を50%減額するものとする。



第3条(利用者の採用・不採用の報告義務)
 1.おためし転職期間は最長3ヶ月とする。
 2.利用者は、応募者の「採用」「不採用」の選考結果をおためし転職期間終了日から30日までに、報告を行うものとする。
 3.利用者が前項の報告を行わず、かつ、当社が採用の事実を確認した場合、利用者に代わって当社が「採用」を確定させることができるものとし、利用者は、これによりサービス料金が発生することを予め承諾するものとする。
 4.利用者が「採用」「不採用」の回答を30日間以上遅延し、かつ、当社に対し当該遅延について当社が合理的と判断する遅延理由の説明もない場合、利用者が当該応募者を「採用」したものと推定し、利用者が当該応募者の不採用につき証明した場合を除き、サービス料金が発生するものとする。

第4条(利用期間)
 1.本契約の有効期間は、おためし転職求人広告掲載開始時から6ヶ月間とする。
 2.前項にかかわらず、当社及び利用者は、相手方に対して、通知により、いつでもサービスの利用の全部又は一部の停止の意思表示をすることができるものとする。なお、意思表示があった場合、当該意思表示に係る通知が相手方に到達した日より起算して3営業日後に、サービスの利用が停止されるものとする。

付則
2017年4月1日 制定
2017年10月1日 改定
お問い合わせ先:info@shigoto-ryokou.com