進化する「派遣社員」の働き方。統合型人材サービスMEWがローンチ

キャリバン株式会社（東京都港区）が2015年12月25日より統合型人材サービス｢MEW｣（ミュー）を開始しました。

出典：MEW公式サイト　　https://mew22.tokyo/

上記ウェブサイト（MEWのコンセプト）によれば、同サービスは「派遣社員だと契約更新の度に悩んでしまう」「転職はリスクがあるし、転職活動は精神的にも体力的にも大変」「派遣社員だと責任のある仕事を任せてもらえない」etcといった「転職への不安」や「派遣への不安」を少しでも解消したいという想いから生まれたとのこと。

サービススローガンは｢変えた私は 変えない私｣。「MEW（＝My Evolutionary Work=私の進化する仕事）」とは、「派遣会社や人材紹介会社経由の職を都度転々とするのではなく、正社員としての長期的な雇用環境と充実した学習環境の下、キャリアチェンジ、キャリアアップできるスタイルを表現」しています（MEWプレスリリースより）。

転職を繰り返したくない、キャリアアップ志向者へ

同リリースによれば、「25～54歳までの男性の不本意非正規雇用者は40%を超え、女性も25～34歳までが20%を超えている」そう。（2014年は就業者全体の37.4%で約1959万人：厚生労働省平成27年度雇用政策研究報告書）

「現在正規雇用であっても、『雇用の安定』や『仕事のやりがい』の満足度が大きく低下する傾向にある（平成20年版 労働経済の分析　第2章　働く人の意識と就業行動）中、『意欲的に正社員を希望する非正規雇用者』や『転職を繰り返したくないキャリアアップ志向者』向けに、正社員として長期的に複数の業界・業種そしてキャリアに応じた役職で活躍できる環境を提供」とのことです。

【キャリバン株式会社について】

本社：〒108-0014 東京都港区芝5-33-7 徳栄ビル本館
代表者：代表取締役　髙松 睦夫
設立：2000年11月17日
資本金：1,000万円
Tel：03-6453-7388
Fax：03-5439-5797
URL：https://www.careevan.co.jp/
事業内容：コンピュータシステムに関わるコンサルティング、設計開発、運用保守、人材派遣業等