「ただつくって捨てるものづくり」はしたくない。 地球の未来を想う、ベンチャー気質な町工場。

ものづくりの経験を一歩ずつ積んで一人前に。

その町工場の仕事を一言で表すなら「ものづくりで社会貢献する仕事」。

経験はなくても、ものづくりの仕事に携わってみたいという興味がある方。言われたことを淡々とこなすのではなく、自分からできることを探して動いていきたいという意欲のある方なら、今回ご紹介する企業はぴったりかもしれません。

東京都は葛飾区、駅前の賑わいから少し離れた閑静な住宅地に、昔ながらの町工場が点在するエリア。株式会社ミヨシもその中のひとつです。

主にプラスチック製品の試作と小ロット生産を行っている同社。製品を成形するための金型づくりから、成形、仕上げ、品質検査などをワンストップで行っています。その実績は、自動車の電装部品からOA機器や医療機器、大学で使われる実験道具など実に様々です。

工場といえば、決まった製造物があり、マニュアルに沿って淡々と同じ製品をつくっていくというイメージがあると思います。

ですがミヨシでの仕事は、クライアントの「こんなものをつくりたい」というオーダーを受けることから始まり、お客様と一緒にどうすれば良い製品ができるか話し合いながら、要望にあった試作を形づくる、そんな流れが多いそう。一つひとつの案件に応えていくために、高い技術力が求められます。

今回そんなミヨシが募集するのは「技術職」。試作・生産における設計、機械の操作、検品までを担う仕事です。全てを一人前として行えるようになるには、数年単位での経験が必要になってくると言います。

ですが逆に言えばそれだけのやりがいがあり、一からものづくり人として育って行ける土壌があるとも言えます。
実際に社員の方の中には、未経験から入社し、先輩の指導のもとで仕事を覚え、今では技術職としてエース級の活躍をしている方もいるそう。

魅力的な職場環境が、働く人のやる気を生み出す。

取材をさせて頂いて驚いたのが、同社の職場環境のよさです。
事務所の扉をあけるとまず目に飛び込んでくるのは、お洒落なバーカウンター付きの休憩スペース。

社員の皆さんの「風通しのよい会社にしたい」という声を受けて、リノベーションされたという社内は、いわゆる一般的な町工場のイメージとは一線を画しています。

「一日8時間仕事をするうち、感じるストレスは色々ありますが、私たち経営者が取り除けるのは、職場環境でのストレスだけだと思うんです。」

そう話してくれたのは、代表取締役の杉山耕治さん。その代わりに、技術面での難しさやお客様の希望に応えるために悩むストレスは、大いにあっていい。成長のために集中できる環境づくりを意識していると杉山さんは仰います。

同社では社員の皆さん一人ひとりが意欲を高く持って仕事をされています。
ある日の社内会議では、「知識を高めるために“品質管理検定（QC検定）”を受検するのはどうか」という声が社員の皆さんからあがり、技術職だけでなく営業に経理、事務の方までが受検し、全員が合格したというエピソードがあるほど。

継続的に決まったものをつくるのではなく、試行錯誤しながら一品ものを作り上げていくミヨシならではの仕事のやり方が、社員一人ひとりの「どうすればもっとよくなるか」を常に考える意識に繋がっていると杉山さんは話してくれました。

ものづくりの現場が、 未来の地球環境のためにできること。

もう一つ同社の大きな特徴としてあげられるのが、環境に配慮したものづくりを進めていること。「捨てられないものづくり」「人の役に立つものづくり」を企業理念に、省エネ活動にも力を入れています。

製造業において、ものをつくること＝地球の限りある資源を使うということ。そして、少なからずゴミを排出するということでもあります。

前職は「ゴミをエネルギーに変えたい」という想いから、環境プラント関係の職に就き、ごみ処理プラントの現場監督に従事していた杉山さん。そこで大量のゴミが捨てられていく光景を目にしたといいます。

二代目社長として現在の会社を継ぐことになり、ものをつくってゴミを排出する側の立場となった杉山さんは「このままではいけない」という危機感から、社内に省エネの取り組みを提案し、実行していきます。

電気・水道、ガスや灯油の使用量の見直し、廃棄物を減らすといったアクションを積み重ねた結果、平成28年度には「省エネ大賞中小企業庁長官賞」を受賞しました。他の受賞企業は大手企業ばかりで20人以下の小規模企業は他にいなかったそうです。

現在同社では、省エネ活動の継続はもちろんのこと、講演会などを通して他企業へノウハウを伝える活動を行っているほか、環境面に配慮した植物由来のプラスチックを使った試作・製造にも取り組んでいます。

また、ものづくりでの試みもあります。ベンチャー企業をはじめ、他業種であるデザイナーやエンジニアと協力した製品づくりにもチャレンジしています。

製造業という枠組みをとっぱらい、様々な分野の人とコラボレーションする。そこには、今までにない高付加価値なものづくりをすることで、大量生産・大量消費の壁を打ち破っていきたいという杉山さんの熱い想いがあります。

技術力を磨きながら、
現場目線のアイデアを出せる人になる。

今回のおためし転職では工場内部の見学はもちろん、先輩社員の指導のもとで実際の機械を使った金属加工のほか、手作業での金属みがきや検品などの一部を体験していただき、技術職の仕事の流れを体験していただきます。

「大前提として、やはりものづくりが好きな人に来てほしい。何かものをつくりあげたときに感動を覚えたことのある人。そんな人であれば、うちの会社は合うと思います。」と杉山さんは話してくれました。

また一通り仕事に慣れてきたら、営業と一緒にお客さんとの打合せ段階から参加し、現場目線での提案を行うこともあります。

「まずは現場で加工の作業から入っていくので、本当に自分の思い通りにできるようになるには時間がかかると思います。ただ現場の作業やつくり方が分かって、そこから何かアイデアを出すようになったときには、かなり実力が身についているはずです。」

ものづくりに対して真摯に向き合い、挑戦を続けるベンチャー気質な町工場で、あなたも一緒に成長してみませんか？興味のわいた方は、まずは社内の雰囲気を確かめに来てみてください。